Lo hemos hecho mal toda mi vida. Porque significa pérdida de tiempo, robo de trabajo; Gafas plásticas, picos artificiales y pasteles industriales. Es hora de poner el verde en su cabeza, compartir gemidos y gemidos. Cuente los días para las vacaciones. Pero los coffee breaks son otra cosa para los suecos, que vienen a enseñarnos cómo expresar cada minuto de la jornada laboral. Porque si pasamos espacios españoles más o menos espaciosos en España para agotar la bebida reconfortante frente a la máquina, evitando nuestras tareas por un tiempo determinado, organizan alrededor de esta práctica toda una celebración sin ir en detrimento de su título de » uno de los diez países más competitivos del mundo según el Foro económico mundial. Esta es la Fikas sueca, la hora del café en la oficina revelado como uno de los factores que explican la alta productividad de sus empleados, de acuerdo con el Universidad de Linköping estudios y su reducción de los niveles de estrés, el más débil del mundo de acuerdo con el informe de comercio internacional.
«Fika es un fenómeno social: es un café o té, pero también es una razón para socializar y disfrutar de un momento de calidad con sus colegas». Esto define esta etiqueta cultural Emelie Gallego, un agregado cultural de la embajada sueca en España. Y es una realidad tan impresionada en las almas de los suecos que son las direcciones comerciales de aquellos que promueven estas pausas. Aunque no es necesario. Como dice Israel Úbeda, Jefe de Prensa y Redes Sociales de VisitEspaña en España, «Más que proponerlo, es algo que pertenece a la personalidad de los suecos y las empresas. Pues, después de todo, son entrenados por personas con sus idiosincrasias «. Y Úbeda agrega:» Los suecos como el café y la pasta y parece lógico que en un lugar donde pasas horas todos los días tienes una breve pausa Para estirar las piernas, charlar con sus colegas y disfrutar de los dulces, frutas o un pequeño pez. «Todo, la dulzura del negocio.
¿Es entonces un descanso pagado?
Absolutamente Gallego explica: «Este ambiente familiar más fuerte refuerza los lazos entre compañeros, pero también los directores están presentes. La cultura corporativa en Suecia es, en general, bastante cercana y no jerárquica. Es por eso que los jefes y los coordinadores también se suman a estas «paradas técnicas», al buscar, entre estos, en estos momentos de relajación, pueden dar lugar a mejores ideas para resolver los problemas que los ocupan antes de la » equipo. Es decir: lo mismo ocurre con el asombroso juego de fútbol de ayer sobre cómo lidiar con la reunión de marketing de mañana. Y dirás, como en España. No tan rápido: su alta consideración por todos los estratos de la empresa hace que las ideas y el optimismo evolucionen vigorosamente, porque la prueba es un estudio desarrollado por LinkedIn. Relaciones de Investigación @ Aliviar el trabajo para mantener buenas relaciones con compañeros y superiores, lo que resulta en una mejor práctica de trabajo y una mayor motivación en el trabajo. De manera similar, otro análisis realizado por expertos de la Universidad de Florida reveló que alentar una relación de confianza entre trabajadores y supervisores conduce a una mayor colaboración, innovación y eficiencia. Además, socavar estas ocultaciones rompe aumenta la felicidad del trabajador, que según diversos estudios, mejora el entorno de la oficina y la productividad.
Aunque no están regulados por una agenda, los fikas tienen varios espacios durante el día. En la sociedad israelí, por lo general se detienen varias veces al día, durante 10 minutos por descanso: «Depende de la compañía, pero unas pausas por la mañana y otra por la tarde puede ser perfectamente normal, No significa que cada trabajador participe en cada uno de ellos «, dice. Jónatan López, un arquitecto español que vive en Estocolmo por más de seis años, tiene confianza en esto. Se trabajó en tres empresas diferentes y, en general, se demostró que Fikas son parte de la cultura empresarial sueco: «Ahora tenemos cerca de 200 trabajadores, de manera que cada grupo tiene sus propias costumbres. Un colega hizo una Pasteles y las bodas tienen decoraciones en el hogar. «Jonatan nos recuerda su enfoque para las empresas españolas y cómo, a diferencia de Suecia, el café es algo que siempre debe ser caro.» Aquí, Los fabricantes de café son tan importantes como los ordenadores y los jefes que nos dicen que tenemos que mejorar [para terminar antes con las tareas urgentes] para tomar tiempo para más fikas «, añade.
Un bosque de grandes ideas.
